人才招聘
  • 01.以共同的目标凝聚人:

    公司尊重每一位员工,鼓励员工制定个人职业规划、工作计划,引导他们将个人目标与企业目标相结合。在欣欣向荣的公司发展中, 使员工的才智得到充分的发挥,使员工目标理想得到实现,个人能力得到不断提高和升华。充分发挥每个员工的积极性、创造性, 激励员工积极进取,追求企业价值与个人价值的共同提升,实现企业与员工的“双赢”,员工与企业共同成长。

  • 02.以优越的待遇吸引人:

    生活在太禾,工作在太禾,公司提供优越的员工住宿,优越的员工伙食,舒适的工作环境和便利的交通,班车接送。根据的岗位职责、 能力要求以及员工绩效兑现薪资收入,体现员工价值,并且公司建立了完善的社会保险及福利保障制度,还为员工提供了多元化、个性化的福利方案。

  • 03.以德才兼备选拔人:

    一方面,公司以“?”为优,以“德”为首,要求公司员工必须要爱企业,要爱岗敬业,愿意为公司贡献自己的智慧与才智。另一方面,公司以建立定期 与不定期的考核制度来评定员工的工作,做到“能者上,适者留,庸者下”,建立一支爱岗敬业,优秀素质,强大的精英团队。

  • 04.以公平竞争激励人:

    企业最宝贵的就是人才,人才的发掘和合理使用对企业的生存和发展具有重大意义,发挥企业人力资源的潜力,公司以企业文化为中心, 以公平竞争,平等对待,激励机制为手段,调动员工积极性,使个人潜力发挥最大化,使之贯彻。

  • 05.以企业需求培训人:

    培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一。坚持全员的定时培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平。 同时,针对员工工作所需,及时培训相关联的知识及工作工具,以提高工作效率,为员工未来发展提供平台。